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    新聞詳細

    資訊詳情

    公司紀委深入開展“大監督”工作

    【摘要】:

    為進一步發揮各管理部門專業監督作用,夯實監督基礎,把“大監督”工作落到實處。近,公司紀委下發了《關于開展“轉作風、強管控、嚴監督、促落實”工作的通知》,以轉變和提升管理人員工作作風為抓手,全面貫徹落實集團、本部年中工作會議要求和公司黨委工作部署,確保公司年度工作目標的完成。

     

    年初以來,公司紀委落實集團“大監督”工作部署要求,制定了《撫順鋁業有限公司“大監督”體系實施方案》,旨在發揮各管理部門的專業監督作用,通過壓實各部門的監督責任和各級黨組織的主體責任,實現黨內監督與業務監督深度融合,將從嚴治黨全面融入到企業治理中,推動企業改革發展,提升企業競爭力。此次“通知”的下發即是“大監督”工作的進一步延伸和拓展。此項工作的開展,旨在著力解決干部作風不強和部門管控能力偏軟的問題,在全體管理人員中樹立“有權必有責”、“未完成工作就是失職”的理念,要求管理者要以“干自家事的態度”做好本職工作?!巴ㄖ边€針對一段時期以來公司存在的生產經營統計數據不準確等問題,對管理人員提出了明確的工作標準要求。

     

    為有效開展工作,公司紀委制定了具體的工作方法和措施,通過提高認識,查擺問題,對照檢查工作存在的不嚴、不實和散漫、拖拉等問題;通過建立臺賬,制定整改方案,定人、定時、定責抓好整改落實工作,建立轉變工作作風的長效機制;通過嚴格監督,糾偏問責來確保干部執行力的提升和公司重點工作的貫徹落實。

     

    此外,為強化公司一項重要工作任務的落實,公司紀委向相關部門下達了“大監督”工作提示函。督促其按時、保質的完成相關工作,并要向紀委工作部及時反饋工作落實的情況。

     

    通過紀委有力的督促,截止目前,該部門已經按時開展了工作,紀委工作部也將跟進工作進展情況,對達不到工作要求的,將依據相關規定,對責任人進行責任追究,以此來帶動干部工作作風的改變,推動各管理部門工作質效的提升。

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